“什么是科学发展观？就是坚决以人为本，竖立全面、协商、可持续的发展观，增进经济、社会和人的全面发展，第一要义是发展，核心是以人为本，基本拒绝是全面协商可持续发展，显然方法是统筹兼顾的科学体系。现在，矿党委拒绝全矿党员干部了解自学实践中科学发展观，大力实行党员‘先锋工程’，增进我矿又好又慢发展。”川煤集团芙蓉公司红皎煤矿党委书记朱世贵在全矿“七一”总结表彰会上公开发表讲话，并对下半年就了解自学实践中科学发展观，实行党员“先锋工程”不作动员和工作部署，冲破了贯彻落实科学发展观生动实践中的序幕。在全党积极开展自学实践中科学发展观活动，是党的十七大做出的根本性部署，是在全党积极开展的又一项党内集中学习教育活动，是党的建设的重点工作。

煤炭企业如何运用好科学发展观这一近期理论成果，把又好又慢的发展方式和企业实际有机融合，逃跑发展机遇，密码发展难题，构建企业跨越式发展，是构建矿区人与自然平稳的新拒绝。党员干部认真学习实践中科学发展观，用科学发展观武装头脑、指导实践中、推展工作，对增进企业又好又慢发展将起着十分最重要的起到。

实行党员“先锋工程”是该矿了解自学实践中科学发展观所实行的“三大工程”之一，其目的是以党的“十七大”精神为指针，以了解自学实践中科学发展观、建构人与自然红皎为目标，以“先锋工程”为载体，统揽党内“创先争优”、“五好”党支部、“六好”党员、党员身边无事故等活动，使党员先进性起到获得长年充分发挥，更进一步强化领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，强化党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员先锋模范作用，增进红皎煤矿又好又慢发展。矿党委实行党员“先锋工程”，同时印发《关于了解自学实践中科学发展观，实行党员“先锋工程”，增进红皎煤矿又好又慢发展的决定意见》，明确提出四大目标：一是基层党支部建设获得显著强化，“五好”党支部竣工亲率约80%；二是党员队伍建设有效益，党员“六好”亲率约70%；三是“党员身边无事故”活动显著，安全性工作更进一步恶化；四是班子建设、干部队伍建设效益显著。

实行党员“先锋工程”的内容有：一、党员相争先锋。一是本职岗位工作已完成好：立足本职，尽职尽责，大大钻研业务，不断创新星舰，优质高效地已完成本职工作和上级领导责成的各项工作任务，让党性在岗位闪光，以立足本职工作岗位的模范行动，充分发挥党员先锋模范作用；二是政治业务学习好：工作自学化、自学工作化，坚决政治、业务理论自学，大大用科学的理论，尤其是用科学发展观的理论武装头脑，指导实践中，推展工作，本着干什么学什么、缺什么调补什么的原则坚决自学；三是团结一致协作因应好：具备较强的大局意识，工作中主动因应，大力协商，互相支持，团结一致同志，诚恳助人，谈团结一致、顾大局、起表率；四是文明办公服务好：工作中精神饱满，端庄庄重，不做到与工作牵涉到事情，文明服务，礼貌待人，招待基层同志诚恳热情，贯彻协助解决问题实际问题；五是廉洁自律形象好：严格要求自己，廉洁自律，遵纪守法，遵从工作和劳动纪律，竖立良好形象。

二、支部约标准。一是班子团结一致，有战斗力：党支部班子完善协商，分工具体，责任实施，支部书记带头作用充分发挥好，支委工作积极主动，团结一致，互相支持，及时已完成各项工作任务；二是制度完善，有确保力：党支部建立健全“三会一课”、党内活动、政治业务学习、发展党员、党费没收、总结、规划等制度，用制度确保党内活动积极开展，把制度建设抓好抓实；三是活动常常，有吸引力：按规定拒绝及时积极开展“三会一课”、党内主题实践中活动，党员教育活动等，不断创新活动载体，非常丰富活动内容，深化活动形式，强化党组织活动吸引力；四是基础坚实，规范有力：以“五好”支部的明确拒绝，全面规范党支部工作内容，夯实党支部工作基础，统一各种笔记记录，完善各种帐、簿、卡、册；办好党务公开发表，构成规范的党支部基础工作体系；五是起到引人注目，有影响力：党支部战斗堡垒作用获得充分发挥，战斗力、凝聚力、创造力获得明显增强，在企业改革发展平稳中的堡垒作用更为突显。

三、部门创一流。一是职能定位科学明晰：环绕矿发展方向，科学界定部门职责，严肃遵守部门职能；二是目标任务具体明确：研究确认每一阶段工作任务，部门工作分工具体，责任实施，及时决定、总结阶段性工作；三是内外关系协商亲密：大力协商部门工作关系，主动获得上级主管领导反对，竭诚为基层服务，部内同志团结一致亲密；四是职能作用有效地充分发挥：心态充分发挥部门职能作用，按照职能制企业管理特点，部门工作人员既是矿领导的参谋长人员，也是安全性生产经营管理的指挥员、战斗员。

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